Проведение корпоративов: как выбрать ведущего для успешного мероприятия
Меня зовут Евгений Елисеев. Уже более десяти лет я провожу праздники и корпоративные мероприятия в разных форматах и масштабах. За это время я увидел, как одно и то же событие может запомниться — или пройти мимо — в зависимости от того, кто его ведёт. В этой статье поделюсь своим опытом: как выбрать ведущего на корпоратив, чтобы всё прошло живо, вовлечённо и по делу.
Почему важен ведущий
Проведение корпоративов — это не просто музыка, еда и конкурсы. Главная задача — объединить людей, переключить их с рабочих задач на человеческое общение и зарядить энергией. Именно в этом и помогает корпоративный ведущий.
От ведущего зависит, как будет двигаться сценарий, будет ли интересно, не будет ли неловких пауз и насколько комфортно себя почувствуют разные участники: от новичков до топов.
Форматы и стили проведения
Сегодня существует огромное количество вариантов проведения корпоратива. Можно выбрать проведение квиза на корпоративе, классическое застолье, активные игры или что-то креативное. Главное — учитывать не только идею, но и аудиторию.
Например, если речь идёт о проведении летнего корпоратива, хорошо подойдут открытые форматы: выезд на природу, пикник, тимбилдинг или проведение игр на корпоративе в стиле "Гонки на картонных автомобилях" или «Регата на ваннах». А вот вечерний банкет требует другого подхода: здесь важны харизма, чувство меры и структура.
Стили проведения корпоративов бывают разные: от лёгкого юмористического до строго делового с элементами тренинга.
Мы, например, проводим также корпоративный тренинг в игровой форме: "Форт Боярд", "Кубок Морфея" и другие — где каждый может проявить себя.
Мы, например, проводим также корпоративный тренинг в игровой форме: "Форт Боярд", "Кубок Морфея" и другие — где каждый может проявить себя.
На что обратить внимание при выборе ведущего
- Опыт. Чем больше практики у ведущего — тем спокойнее пройдёт вечер.
- Умение работать с разной аудиторией. Не все команды одинаково открытые.
- Гибкость. Хороший ведущий корпоративных мероприятий умеет менять темп и стиль в зависимости от ситуации.
Важно, чтобы ведущий сам участвовал в подготовке, знал программу и предлагал идеи. Это показатель вовлечённости, а не просто исполнение по сценарию.
Простые идеи, которые работают
Часто клиенты спрашивают: а какие идеи для проведения корпоратива актуальны? На практике отлично заходят:
- Креативные активности с юмором;
- Корпоративы на природе с играми, пикником, фотозонами;
- Тематические форматы с участием коллег.
С нами — надёжно и понятно
У нас большая и слаженная команда, собственное оборудование и опыт работы по всей России. Мы умеем адаптировать сценарии под любую задачу и аудиторию. Работаем по договору, включаемся с головой, учитываем нюансы.
Если вам нужно надёжно, легко и с драйвом — будем рады поработать с вами.